면접
생기부 기반 면접 준비, 나의 경험과 후배들에게 전하고 싶은 조언????
시작은 ‘나’를 객관적으로 보는 일부터 면접 준비를 시작할 때 대부분의 학생들이 하는 첫 실수는 ’질문을 예측하기 전에 나 자신을 모르는 것’이었어요.저도 처음엔 막막했어요. ‘무슨 질문이 나올까?’, ‘어떤 답변을 해야 좋은 인상을 남길 수 있을까?’ 하는 불안이 앞섰죠.하지만 곰곰이 생각해보니, 면접의 핵심은 질문이 아니라 나 자신이더라고요.질문이 아무리 달라져도, 나를 알고 있으면 답변의 방향은 흔들리지 않아요. 그래서 제가 맨 처음 한 일은 생기부를 객관적으로 분석하는 것이었어요.그저 제출용 서류로만 보던 생기부를, 이번엔 ‘나를 설명하는 자료’로 바라봤습니다.그 안에는 제가 어떤 일에 흥미를 느끼고, 어떤 방식으로 문제를 해결했는지, 어떤 순간에 성장했는지가 모두 들어 있었어요. 이걸 효과적으로 분석하기 위해 저는 형광펜 3가지 색을 준비했어요. • 전공과 직접 관련된 활동은 노란색, • 리더십이 드러나는 부분은 파란색, • 전공과는 직접 관련 없지만 중요한 역량이 보이는 부분은 분홍색으로 표시했죠. 이 단순한 작업이 생각보다 큰 도움이 됐어요.색깔별로 정리해두니, 제가 어떤 유형의 경험이 많은지, 어떤 부분이 부족한지가 한눈에 보였어요.예를 들어 전공 관련 활동이 많은 반면 리더십 부분이 적다면, 그 부분은 면접에서 강조할 필요가 있겠죠.이렇게 생기부를 분석하는 것은, 나를 이해하는 첫 단계이자 면접 전략의 기초라고 할 수 있습니다. 내용을 내 언어로 정리하기 다음 단계는 생기부의 문장을 나의 언어로 바꾸는 것이었어요.생기부에 적힌 문장은 대부분 선생님께서 객관적으로 작성한 내용이에요.그래서 거기엔 ‘내 생각’이나 ‘느낌’이 빠져 있죠.면접에서 중요한 건 사실보다 ‘그 경험을 내가 어떻게 해석했는가’예요. 예를 들어, 생기부에 “과학탐구 보고서를 작성하며 실험 설계 능력을 기름”이라고 적혀 있다면,그걸 그대로 말하기보단 이렇게 정리했어요.“처음엔 실험이 예상과 다르게 진행돼서 좌절했지만, 오히려 그 과정을 통해 가설을 검증하는 재미를 알게 되었어요. 이때부터 과학을 단순한 교과목이 아니라 문제를 해결하는 도구로 느꼈어요.” 이렇게 바꾸면 훨씬 진정성 있고, ‘나만의 이야기’로 살아나는 문장이 됩니다.저는 이런 식으로 각 활동마다 “왜 했는가?”, “무엇을 배웠는가?”, “이 경험이 나에게 어떤 의미였는가?”를 한 줄씩 적었어요.그 과정을 통해 활동을 단순히 나열하는 게 아니라, ‘성장 스토리’로 엮을 수 있었죠.후배들에게 꼭 말하고 싶은 건, “생기부는 기록이 아니라, 나의 성장 일기” 라는 점이에요. AI를 활용한 예상질문 연습 — GPT의 도움 받기 생기부를 정리한 다음에는, 그 내용을 기반으로 AI를 활용한 훈련을 시작했어요.저는 GPT에 이렇게 입력했어요.“이 생기부 내용을 보고, 면접에서 나올 수 있는 예상질문을 만들어줘.”그러면 정말 다양한 질문이 나왔어요.전공 관련 질문부터 가치관을 묻는 질문, 또 ‘이 활동에서 어려웠던 점은?’ 같은 꼬리 질문까지요.처음엔 단순히 참고용으로 봤지만, 나중엔 이 질문들을 가지고 실제 답변을 연습했습니다.가장 유용했던 점은, GPT가 던지는 질문이 생각보다 구체적이고 날카롭다는 것이었어요.덕분에 “이건 내 약점이 될 수 있겠구나”, “이 부분은 설명을 더 명확히 해야겠다”는 걸 알 수 있었죠.그리고 GPT에게 제 답변을 입력해 “이 답변을 좀 더 자연스럽게 다듬어줘”라고 하면, 표현도 훨씬 매끄럽게 다듬을 수 있었습니다. 하지만 “AI를 이용하되, 대신하게 하지 말고, 보완하게 만들어라.”AI는 보조도구일 뿐, 진짜 답변은 결국 ‘내 언어’로 나와야 합니다. 실전 감각은 ‘입 밖으로 내는 연습’에서 생긴다 아무리 많은 예상질문을 준비해도, 직접 말해보지 않으면 실전에서 말이 막혀요.그래서 저는 매일 일정 시간을 정해, 혼자서 면접 답변을 소리 내어 말하는 연습을 했어요.스스로 녹음하거나, 휴대폰 카메라를 켜고 표정과 시선을 점검했습니다.처음엔 어색하고 목소리도 떨렸지만, 반복하다 보니 점점 자연스러워졌어요. 나중엔 친구들과 모의면접 스터디를 만들었어요.서로 생기부를 바꿔 읽고, 질문자·면접자·평가자 역할을 번갈아가며 진행했죠.평가자의 입장에서 보면, 내 답변의 논리나 태도를 훨씬 객관적으로 볼 수 있었어요.특히 꼬리 질문에 대한 순발력을 키우는 데 큰 도움이 됐습니다. 이 단계에서 중요한 건 ‘완벽하게 말하는 것’이 아니라,자연스럽게 대화하듯 말하는 감각을 익히는 거예요.면접은 발표가 아니라 대화예요.말을 외우려 하기보다, 자신의 경험을 편하게 풀어내는 연습을 꾸준히 해보세요. 면접의 본질은 완벽함이 아니라 진정성 마지막으로 꼭 해주고 싶은 말은,“면접은 정답을 맞히는 자리가 아니라, 당신의 진심을 보여주는 자리” 라는 거예요.많은 학생들이 “틀리면 어떡하지?”, “말을 잘해야 하지 않을까?” 하며 두려워합니다.저도 그랬어요. 하지만 면접관들은 완벽한 대답보다 솔직한 태도와 일관된 가치관을 봅니다.한 번 말이 막혀도 괜찮아요. 잠깐 생각하고, 솔직하게 대답하면 오히려 신뢰를 줄 수 있어요. 면접은 결국 ‘자신을 이해하는 과정’이에요.생기부를 정리하고, 예상질문을 연습하고, 스스로 답변을 만들어가는 모든 과정이결국은 나라는 사람을 깊이 이해하는 훈련이 됩니다.그래서 저는 면접 준비를 단순히 합격을 위한 과정이 아니라,“내가 어떤 사람인지, 무엇을 좋아하고, 왜 이 전공을 선택했는지”를 되돌아보는 시간으로 여겼어요.후배들에게 전하고 싶은 한마디 면접 준비는 ‘기술’보다 ‘태도’의 문제예요.계획적으로 준비하되, 자신을 억누르지 마세요.모든 것을 완벽히 외우려고 하기보다,‘나답게, 진정성 있게, 꾸준히’ 준비하면 충분합니다.
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