안녕하세요, 멘토 썬쎗입니다. 면접장에서 예상하지 못한 질문이 나왔을 때 당황스러움을 느끼는 것은 누구나 겪는 일입니다. 특히 자신이 준비한 답변과 전혀 관련 없는 질문을 받으면 머릿속이 하얘지고 긴장감이 배가되기 마련입니다. 하지만 면접에서는 이러한 순간이 오히려 본인의 잠재력을 보여줄 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 이번 글에서는 면접 중 모르는 질문을 받았을 때 어떻게 대처해야 하는지에 대해 다뤄보겠습니다. 1. 솔직함을 기반으로 한 대처 면접에서 모르는 질문을 받았을 때 가장 중요한 것은 솔직함입니다. 억지로 아는 척하거나 무리하게 대답을 늘어놓다 보면 면접관은 금방 그 진위를 파악하게 됩니다. 따라서 질문에 대해 잘 모른다는 사실을 솔직히 인정하고, "이 주제에 대해서는 깊게 알지 못하지만 앞으로 더 공부하겠다"는 태도를 보여주는 것이 좋습니다. 예를 들어 다음과 같이 답변할 수 있습니다."죄송하지만 이 부분은 제가 아직 배운 적이 없어 명확히 대답하기 어렵습니다. 하지만 앞으로 관련 지식을 더 탐구해 나가겠습니다."솔직한 태도는 겸손함을 드러낼 수 있으며 이는 면접관에게 긍정적인 인상을 남길 수 있는 요인입니다. 2. 관련 경험이나 지식을 바탕으로 확장하기 질문이 생소하더라도 그와 유사한 경험이나 지식이 있다면 이를 연결지어 대답하는 것도 좋은 방법입니다. 질문에 정확한 답변을 하지 못하더라도 관련된 내용을 떠올려 자신의 관점을 제시할 수 있습니다. 예를 들어 "AI가 현대 사회에 미치는 부정적 영향을 말해보세요"라는 질문을 받았다고 가정해 보겠습니다. AI의 부정적 영향을 깊이 알지 못하더라도 다음과 같이 확장된 답변을 시도할 수 있습니다."AI의 긍정적인 역할은 많이 알고 있지만 부정적인 영향에 대해서는 깊이 생각해본 적이 없었습니다. 다만 AI가 인간의 일자리를 대체할 가능성에 대한 우려를 들어본 적이 있습니다. 앞으로 이런 주제에도 관심을 가지고 공부해야겠다고 느꼈습니다."이처럼 자신이 알고 있는 범위 내에서 최대한의 정보를 활용해 답변하면 문제 해결력과 논리적 사고력을 보여줄 수 있습니다. 3. 질문 의도를 파악하며 시간을 벌기 모르는 질문을 받았을 때 당황해서 서둘러 답변하려고 하면 실수를 범하기 쉽습니다. 이럴 때는 질문의 의도를 파악하는 데 시간을 투자하는 것이 중요합니다. 면접관의 질문이 정확히 어떤 부분을 묻는지 이해하기 위해 "질문을 조금만 더 구체적으로 말씀해주실 수 있을까요?" 또는 "이 질문의 예시를 들어주실 수 있을까요?"라고 요청하는 것도 가능합니다. 이러한 요청을 거절하지는 않으시니 용기내셔도 좋습니다.이 과정에서 잠시 시간을 벌며 답변을 준비할 수 있고 면접관의 의도를 정확히 이해하는 데 도움을 받을 수도 있습니다. 4. 답변이 아닌 태도로 점수를 얻는 방법 면접은 단순히 질문에 대한 답변만을 평가하는 자리가 아닙니다. 면접관들은 지원자가 어려운 상황에서 얼마나 침착하게 행동하는지도 평가합니다. 따라서 모르는 질문을 받았을 때 지나치게 당황하거나 불안해하는 모습을 보이지 않도록 노력해야 합니다. 다음과 같은 방법을 통해 태도로 점수를 얻을 수 있습니다. 질문을 듣고 "생각할 시간을 조금 주시겠습니까?"라고 요청합니다.대답이 끝난 후 "이 부분에 대해 더 준비하지 못한 것이 아쉽습니다. 앞으로 더 공부하겠습니다"라는 말을 덧붙입니다. 이러한 태도는 자신감과 성실함을 동시에 드러낼 수 있습니다. 5. 모르는 질문 대처를 위한 사전 준비 면접장에서 발생할 수 있는 상황에 대비하기 위해 사전에 준비하는것이 좋겠죠? 다음과 같은 연습 방법을 추천합니다. 친구나 선생님과 모의면접을 진행하며 예상치 못한 질문을 즉석에서 던져달라고 부탁합니다.질문을 받고 몇 초간 생각한 뒤 관련된 답변을 유추하는 연습을 반복합니다.답변이 어려운 경우 솔직하게 인정하며 앞으로의 학습 방향성을 제시하는 연습을 합니다. 면접에서 모르는 질문을 받는 것은 누구나 겪을 수 있는 상황이며 이를 잘 대처하는 방법은 솔직함, 논리적 사고, 그리고 태도에 달려 있습니다. 정답을 말하는 것이 중요한 것이 아니라 모르는 상황에서도 자신의 가능성과 배움에 대한 열정을 보여주는 것이 중요합니다. 면접은 단순히 지식을 평가하는 자리가 아닌 지원자의 태도와 잠재력을 평가하는 자리라는 점을 항상 기억하며 어려운 질문도 긍정적으로 받아들이는 자세를 가지시길 바랍니다. 여러분의 면접을 응원하겠습니다:)

안녕하세요, 멘토 썬쎗입니다. 지난 스토리 노트에서는 면접에서 절대 해서는 안 되는 것을 주제로 이야기를 했습니다. 이번에는 그 중에서도 질문의 의도와 다르게 대답하는 예시를 구체적으로 설명드리고자 합니다. 면접은 여러분이 준비한 내용을 기반으로 자신을 어필할 수 있는 중요한 기회입니다. 하지만 그 과정에서 질문의 의도와 다르게 대답을 하면 면접관에게 원하는 인상을 주지 못할 수 있습니다. 이번 글에서는 면접에서 자주 등장하는 질문들에 대한 의도와, 만약 질문의 의도에 맞지 않게 대답했다면 어떤 결과가 발생할지에 대해 다뤄보겠습니다. 1. 자기소개를 해주세요. 잘못된 대답 예시: "저는 성실하며, 계획을 잘 세우고, 목표를 세우고 달성하는 걸 좋아합니다."왜 잘못된 대답일까요? 자기소개에서는 여러분의 성격, 강점, 지원 동기 등을 간결하고 체계적으로 소개하는 것이 중요합니다. 너무 일반적이고 추상적인 대답은 면접관에게 구체적인 이미지를 전달하지 못합니다. 2. 우리 대학/학과를 지원한 이유는 무엇인가요? 잘못된 대답 예시: "00과목이 재미있어서 이 학과에 지원했습니다."왜 잘못된 대답일까요? 이 질문은 여러분이 왜 이 대학과 학과를 선택했는지를 확인하기 위한 것입니다. 단순히 재미만을 이유로 들면 지원 동기에 대한 깊이를 보여줄 수 없기 때문에 면접관은 의문을 가질 수 있습니다. 3. “이 활동을 통해 가장 크게 배운 점은 무엇인가요?” 잘못된 대답 예시: “제가 했던 활동은00로,00을 하는 활동이었습니다. 저는 이 활동을 위해 00을 했습니다.”왜 잘못된 대답일까요?: 이 질문은 활동을 통해 얻은 깨달음이나 성장 경험을 듣고자 하는 것입니다. 하지만 단순히 활동 내용만을 나열하는 것은 질문의 의도에서 벗어납니다. 4. "면접이 끝나기 전에 하고 싶은 말이 있나요?" 잘못된 대답 예시: "없습니다. 감사합니다."왜 잘못된 대답일까요? 이 질문은 여러분에게 면접에서 드러내지 못한 내용을 강조할 기회를 주는 질문입니다. 그냥 ‘감사합니다’로 끝내지 말고, 자신이 더 강조하고 싶은 부분이나 학과에 대한 열정을 재차 언급하는 것이 좋습니다. 5. 성적이 왜 떨어졌는지 설명해 주세요. 잘못된 대답 예시: "출제 오류 때문에… 누군가 다리를 떠는게 방해돼서…"왜 잘못된 대답일까요? 성적이 떨어진 이유를 단순히 외부 요인이나 운에 돌리는 대답은 면접관에게 책임감을 느끼지 않는다는 인상을 줄 수 있습니다. 성적이 떨어졌다면 그 원인과 그로 인해 배운 점, 개선을 위한 노력을 언급하는 것이 중요합니다. 6. 리더십을 발휘한 경험에 대해 말씀해주세요. 잘못된 대답 예시: "저는 고등학교 2학년 1학기 부반장, 2학년 2학기때는 반장을 했었습니다."왜 잘못된 대답일까요? 리더십은 단순히 '좋아하는 것' 이상의 의미를 지닙니다. 과거의 경험을 바탕으로 자신이 어떤 방식으로 팀을 이끌었고, 그 과정에서 얻은 교훈을 설명하는 것이 중요합니다. 면접 질문에 대한 동문서답 예시는 더욱 다양합니다! 이해를 돕기 위해 직관적인 예시만을 준비했다는 점 참고해주세요! 면접에서 가장 중요한 것은 자신을 진지하게 어필하는 것입니다. 각 질문의 의도에 맞는 구체적이고 진실된 답변을 준비하는 것이 면접을 성공으로 이끄는 열쇠입니다. 질문에 대한 적절한 대답은 면접관에게 긍정적인 인상을 남기고 여러분이 이 대학에 적합한 인재임을 잘 보여줄 수 있습니다. 여러분의 면접을 응원하겠습니다:)

안녕하세요, 멘토 썬쎗입니다.대입 면접은 여러분의 준비된 태도와 논리적인 사고력을 보여줄 수 있는 중요한 자리입니다. 예상 질문에 대한 답변을 미리 준비한다면 자신감을 높이고 긴장감을 줄일 수 있습니다. 이번 글에서는 면접에서 자주 나오는 공통질문을 주제별로 정리했습니다. 1. 자기소개 및 지원 동기 관련 질문면접의 첫인상을 좌우하는 질문들입니다.✔️ "자기소개를 해주세요."✔️ "자신을 가장 잘 표현할 수 있는 단어나 문장은 무엇인가요?"✔️ “우리 대학/학과를 지원한 이유는 무엇인가요?”✔️ "본인의 강점과 약점에 대해 말씀해 주세요."✔️ “가족이나 친구들로부터 어떤 사람이라고 평가받나요?” 2. 생활기록부 및 활동 관련 질문생활기록부를 기반으로 질문이 이루어지는 경우가 많습니다.✔️ "생활기록부에 기재된 활동 중 가장 기억에 남는 활동은 무엇인가요?"✔️ "이 활동에서 본인이 맡았던 역할은 무엇인가요?"✔️ "생활기록부의 이 활동은 구체적으로 어떤 과정을 통해 이루어졌나요?"✔️ "이 활동을 통해 배운 점을 진로와 연결한다면 무엇인가요?"✔️ "활동 중 자신이 성장한 점은 무엇인가요?" 3. 리더십 관련 질문지원자의 리더십 경험과 문제 해결 능력을 평가하는 질문입니다.✔️ "반장을 하며 가장 기억에 남는 일화는 무엇인가요?"✔️ "팀의 갈등을 해결했던 경험이 있다면 설명해 주세요."✔️ “리더십을 발휘한 적이 있다면, 그때 느낀 점은 무엇인가요?”✔️ "다른 사람들과 협력하며 어려움을 극복했던 사례를 말해보세요." 4. 학업 및 성적 관련 질문학업 태도와 성적 변화의 원인을 확인하기 위한 질문입니다.✔️ "가장 자신 있는 과목은 무엇이며, 그 이유는?"✔️ "가장 어려웠던 과목은 무엇이고, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했나요?"✔️ "성적이 올랐던 시기가 있었다면, 그 이유는 무엇인가요?"✔️ “성적이 떨어졌던 경험이 있다면, 그 이유와 이를 해결하기 위한 노력을 설명해주세요.”✔️ "시간 관리 능력을 어떻게 향상시켰나요?" 5. 독서 경험 및 자기 성찰 관련 질문지원자의 사고력과 가치관을 묻는 질문입니다.✔️ "가장 인상 깊게 읽은 책은 무엇인가요? 느낀 점은?"✔️ “이 책이 본인의 진로와 어떤 관련이 있다고 생각하나요?”✔️ “최근 읽은 책 중 기억에 남는 부분이 있다면 설명해주세요.” 6. 학과 및 전공 적합성 관련 질문본인의 관심 분야와 지원 학과의 연관성을 평가하는 질문입니다.✔️ "지원한 학과를 선택한 계기는 무엇인가요?"✔️ "이 학과에서 배우고 싶은 구체적인 내용이 있다면 무엇인가요?"✔️ “해당 학문 분야의 최근 이슈 중 관심 있는 것은?”✔️ "졸업 후 진로 계획을 설명해 주세요."✔️ “00학과에서 무엇을 배우는지 알고 계신가요?”✔️ “00학과와 00학과의 차이점은 무엇인가요?” 7. 면접을 마무리하는 질문면접의 마지막을 장식하는 질문입니다.✔️ "면접이 끝나기 전에 하고 싶은 말이 있나요?"✔️ "면접을 통해 전달하지 못한 부분이 있다면 무엇인가요?"✔️ “우리 대학에 합격한다면 어떤 목표를 이루고 싶은가요?” 마무리하며 면접은 사소한 준비 차이가 결과를 크게 좌우할 수 있는 자리입니다. 위의 공통질문 리스트를 참고하여 자신의 경험과 생각을 구체적으로 정리해보면 좋을 것 같습니다.여러분의 성공적인 면접을 응원합니다! ????

안녕하세요, 멘토 썬쎗입니다.면접은 수시 합격 여부를 결정짓는 중요한 기회입니다. 하지만 사소한 실수로 인해 면접관에게 부정적인 인상을 주는 경우가 적지 않습니다. 이러한 실수를 방지하기 위해 사전에 알아두어야 할 행동들을 정리해 보았습니다. 이번 글에서는 면접장에서 절대 해서는 안 되는 행동에 대해 알아보겠습니다. 1. 질문의 의도와 다른 대답 하기 긴장으로 인해 면접관의 질문 의도를 제대로 파악하지 못하고 엉뚱한 대답을 하는 경우가 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 면접관이 “이 활동을 통해 어떤 점을 배웠나요?”라고 질문했는데 이에 대해 활동의 내용만 나열하거나 다른 활동의 이야기를 한다면 이는 질문에 대한 답변으로 인정받지 못합니다.질문의 핵심을 놓치는 것은 점수를 받을 수 없는 원인이 되므로 질문의 의도를 정확히 이해하고 그에 맞는 답변을 하는 연습이 필요합니다. 아래는 면접에서 질문의 의도와 다르게 대답하는 다양한 예시 입니다활동을 통해 배운것이 무엇이냐는 질문에 활동 내용만 나열하는 경우활동에서 본인의 역할을 묻는 질문에 팀 분위기나 활동 결과를 말하는 경우시사 이슈에 대한 의견을 묻는 질문에 단순 정보만 언급하는 경우단순히 ‘예/아니오’로 끝나는 답변지원 동기를 묻는 질문에 학과 설명만 나열하는 경우활동의 결과를 묻는 질문에 과정만 설명하는 경우 2. 대답하지 못할 경우의 태도 면접관은 주로 생활기록부를 기반으로 질문을 진행합니다. 이는 여러분이 실제로 활동을 했는지, 그 진위를 확인하려는 목적이 큽니다.그러나 활동에 대한 기본적인 이해조차 부족하다면 면접관은 여러분의 신뢰도를 의심할 수 있습니다. 특히 본인이 작성한 보고서나 참여한 프로젝트의 구체적인 내용을 모르는 것은 치명적입니다. 따라서 다음과 같은 대비가 필수입니다: 생활기록부 완벽 숙지: 기록된 모든 활동의 과정, 성과, 배운 점 등을 정리해야합니다. 지원 학과와 관련없는 활동도 포함입니다!활동의 의미 재점검: 활동이 여러분의 진로와 어떻게 연결되는지에 대해 명확히 생각해 보세요! 기억해야 할 점은, 질문에 답하지 못했을 때 가장 중요한 것은 침착함입니다. 적절한 대처가 오히려 신뢰를 높일 수 있습니다. 3. 아는 척을 하는 경우 면접관은 해당 분야의 전문가들로, 피상적인 답변이나 잘못된 정보를 금방 알아챕니다. 따라서 잘 모르는 질문에 대해 아는 척하며 억지로 답변을 이어가는 것은 면접장에서 가장 피해야 할 행동 중 하나입니다.예를 들어 면접관이 특정 이론에 대해 질문했을 때 어설픈 답변을 하다 틀린 정보를 제공한다면 이는 면접관에게 부정적인 인상을 남길 뿐 아니라 여러분의 신뢰도에 큰 타격을 줄 수 있습니다.이럴 때는 솔직하게 “이 부분은 아직 배운 적이 없어 잘 모르겠습니다. 하지만 앞으로 학습하며 채워나가겠습니다.”라고 답변하는 것이 더 나은 인상을 줄 수 있습니다. 면접은 단순히 말 잘하는 능력을 평가하는 자리가 아닙니다. 면접관들은 여러분의 진솔함, 준비성, 그리고 성장 가능성을 종합적으로 판단합니다.위에서 언급한 실수를 피하고 질문에 대해 솔직하고 논리적인 태도를 유지한다면 면접장에서 긍정적인 인상을 남길 수 있을 것입니다. 여러분의 성공적인 면접을 응원합니다:)

안녕하세요, 멘토 썬쎗입니다. 면접 당일 여러분은 설레는 마음과 약간의 긴장감을 안고 면접 대기실에 앉아있게 되실겁니다. 대기 시간은 사람마다 다르겠지만 짧게는 10분, 길게는 몇 시간에 이를 수도 있습니다. 이러한 시간 동안 의미 없이 멍하니 시간을 보낼수는 없습니다. 특히 생기부 기반 면접은 준비 과정에서 반복적으로 연습한 내용을 순간적으로 떠올려야 하는 경우가 많기 때문에 이 시간을 잘 활용하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 생기부 기반 면접 직전의 자투리 시간을 효과적으로 활용할 수 있는 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 공통질문 답변 연습하기 면접 준비 과정에서 가장 많이 연습한 질문 중 하나는 바로 공통질문에 대한 답변일 것입니다. 이는 대부분의 면접에서 반드시 포함되는 질문으로, 예를 들어 다음과 같은 것들이 있습니다. "지원 동기는 무엇인가요?""자신의 장점과 단점을 이야기해보세요.""마지막으로 하고 싶은 말이 있다면?" 이러한 질문들은 수없이 연습했음에도 불구하고 지나친 긴장 상태에서는 순간적으로 기억이 나지 않거나 말문이 막히는 경우가 발생할 수 있습니다. 따라서 대기실에서 이러한 질문에 대한 답변을 다시 한번 말로 연습하거나 복기하는 시간을 가지는 것이 좋습니다. 2. 물 마시기 긴장한 상태에서 말을 하다 보면 입안이 바짝 마르고 목이 갈라지는 경험을 하게 될 수 있습니다. 이는 면접장에서 큰 당황을 초래할 수 있으므로 반드시 대비해야 합니다. 적절한 수분 섭취의 중요성:면접 대기실에서 물을 한두 모금 마시며 목 상태를 체크하세요. 특히 공통질문을 연습하면서 자연스럽게 입안이 건조해질 수 있기 때문에 대기실에서 물을 가져오는 것을 잊지 마세요. 대부분의 면접 대기실에는 음료 반입이 가능합니다! 주의사항:너무 많은 양의 물을 마시면 화장실을 자주 가게 될 수 있으므로 주의하세요! 면접 대기 상황에 따라 화장실을 가지 못하게 될 수도 있으니 적당량만 섭취하는 것이 중요합니다. 3. 모의 면접 피드백 복기하기 면접 준비 과정에서 모의 면접을 통해 자신에게 부족했던 점들을 점검했을 것입니다. 이러한 피드백을 면접 직전에 다시 복기해야 합니다. 복기해야 할 항목:제대로 대답하지 못했던 예상 질문모의 면접에서 지적받았던 자세나 태도 (예: 다리를 떠는 습관, 손동작 과다 등)면접관과의 시선 맞추기와 같은 기본 예절 복기 방법:메모한 피드백 노트를 활용하여 자신의 약점을 되새기고 짧게라도 보완 방법을 생각해보세요. 만약 충분한 시간이 있다면 실제 답변을 속으로 말하거나 간단히 문장으로 정리해보는 것도 좋습니다. 4. 추가적인 긴장 완화 팁 심호흡 연습하기:긴장이 극도로 올라간 상태에서는 짧고 얕은 호흡을 하게 됩니다. 저는 실제로 긴장을 하면 항상 숨이 차고는 합니다ㅜㅜ 깊게 들이마시고 천천히 내쉬는 심호흡을 반복하면 긴장 완화에 도움이 됩니다. 긍정적 자기 암시:"나는 충분히 준비했다. 이 면접을 잘 해낼 것이다."와 같은 긍정적인 문장을 속으로 되뇌어보세요! 생기부 기반 면접에서 대기 시간은 단순히 면접을 기다리는 시간이 아닙니다. 오히려 마지막으로 자신을 점검하고 심리적으로 준비를 다질 수 있는 소중한 기회입니다. 공통질문에 대한 연습, 적절한 수분 섭취, 모의 면접 피드백 복기를 통해 긴장을 완화하고 자신감을 높이세요. 이 시간을 효과적으로 활용하면 면접장에서 더욱 차분하고 당당한 모습을 보일 수 있을 것입니다. 여러분 모두가 면접장에서 최고의 실력을 발휘하길 응원합니다:)

안녕하세요, 멘토 썬쎗입니다. 면접에서는 누구나 긴장을 합니다. 생기부 기반 면접이든 제시문 기반 면접이든, 면접에 임하는 순간 손발에서 땀이 나고 반복적으로 연습했던 답변조차 순간적으로 생각나지 않을 때가 있습니다. 일부 학생들은 지나친 긴장으로 면접 도중 울음을 터트리기도 합니다. 그러나 자신감 있는 태도는 면접에서 매우 중요한 가산점 요소로 작용하기 때문에 이러한 긴장을 효과적으로 관리하는 것은 필수적입니다. 지나친 긴장은 자신감이 없는 것처첨 보여 부정적인 평가를 받을 가능성을 높일 수 있습니다. 따라서 면접장에서의 긴장을 줄이기 위해 사전에 충분히 대비하고 연습하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 면접장에서의 긴장을 줄이고 자신감을 유지할 수 있는 몇 가지 실질적인 방법을 살펴보겠습니다. 1. 약의 도움을 활용하기 긴장을 완화하기 위한 약물은 청심환과 병원에서 처방받는 약으로 크게 나눌 수 있습니다. 청심환:청심환은 약국에서 쉽게 구매할 수 있는 긴장 완화제로 많은 학생들이 면접 전에 복용하는 경우가 많습니다. 저 역시 과거 동국대학교 면접을 준비하며 청심환을 복용한 경험이 있습니다. 평소 심장박동 소리가 지나치게 크게 느껴지는 편인데 청심환 복용 후 심장소리가 덜 들렸던 경험이 있습니다. 그러나 청심환은 개인에 따라 부작용이 나타날 수 있습니다. 일부 사람들은 청심환을 복용한 후 졸음이나 집중력 저하를 경험하기도 하므로 면접 전 미리 복용 테스트를 해보는 것이 좋습니다. 병원 처방약(알약):병원에서 처방받을 수 있는 긴장 완화제 역시 효과가 크다는 평가를 받습니다. 저의 친구 중 한 명은 면접 전에 처방약을 복용하고 큰 도움을 받았다고 말했습니다. 하지만 이 또한 부작용 가능성이 있으므로 복용 전 의사와 충분히 상담하고 미리 효과를 테스트해보는 것이 중요합니다. 2. 면접관을 존경의 눈빛으로 바라보기 최근 한 프로그램에서 전문가가 제시한 면접 긴장 완화 방법은 면접관을 존경의 눈빛으로 바라보는 것입니다. 면접관을 단순히 평가자로 생각하는 것이 아니라 내가 속하고 싶은 기관이나 기업에서 중요한 역할을 하고 있는 존경할 만한 사람으로 여긴다면 긴장감을 낮추고 보다 편안한 마음으로 면접에 임할 수 있다는 조언입니다. 대입 면접에서의 적용:대입 면접의 면접관은 입학사정관과 해당 학과의 교수들로 구성됩니다. 이들은 내가 지원한 전공 분야에서 많은 전문성을 갖춘 분들입니다. 이들과 대화를 나눌 수 있는 기회를 얻었다고 생각하면 면접을 더 의미 있고 소중한 경험으로 여길 수 있습니다. 이러한 태도는 면접장에서의 긴장 완화뿐만 아니라 면접관에게 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 3. 떨리더라도 핵심을 전달하기 긴장하지 않는 것이 최선이지만 면접장에서 떨리는 것은 자연스러운 일입니다. 중요한 것은 떨림 자체가 아니라 긴장 속에서도 본인이 하고자 하는 말을 정확히 전달하는 것입니다. 모의 면접을 통한 연습:떨림 속에서도 핵심 내용을 논리적으로 전달할 수 있도록 모의 면접을 적극 활용하는 것이 중요합니다. 면접은 실전 경험이 큰 도움이 되므로 가능한 한 다양한 상황을 가정하고 반복적으로 연습하는 것이 필요합니다. 연습의 효과:반복적인 모의 면접을 통해 실제 면접과 유사한 환경에 익숙해질 수 있습니다. 특히 예상치 못한 질문이 나왔을 때도 침착하게 대답할 수 있는 능력을 기르는 데 효과적입니다. 면접장에서의 긴장을 완화하는 것은 단순히 약물이나 기술을 활용하는 것을 넘어 면접에 대한 태도와 준비 과정 전반을 포함하는 문제입니다. 면접을 단순한 평가의 장이 아니라 나를 더 잘 표현할 기회로 생각하고 준비하는 자세가 중요합니다. 청심환 등 약물의 도움을 적절히 활용하고 면접관에 대한 존경심을 가지며, 모의 면접을 통해 핵심 내용을 전달하는 연습을 꾸준히 해보세요! 이 과정에서 얻은 자신감은 면접장에서도 빛을 발할 것입니다. 여러분이 준비한 모든 노력이 면접장에서 좋은 결실로 이어지기를 진심으로 응원합니다:)

안녕하세요, 여러분! 면접 준비 팁을 말씀드리기에 앞서 시험 치느라 너무 고생하셨다는 말씀 먼저 드리고 싶습니다. 다들 너무 고생하셨어요! 누군가에겐 만족스러운 시험일 수도, 또 누군가에겐 매우 아쉬운 시험일 수도 있지만, 지금 당장은 고생한 나 자신에게 칭찬을 먼저 해주시면 좋겠습니다!! 이번 스토리 노트는 수능 이후 면접을 준비해야 하는 분들을 위해 가지고 왔습니다. 저는 수험생일 당시 면접을 총 세 군데를 봤었고 그렇기에 어떤 식으로 질문이 나오는지, 어떻게 준비해야 할지에 대해 파악했고 이를 알려드리고자 합니다. 면접은 자신감 있는 태도가 정말 중요합니다! 면접관분들은 1차 서류에서 우리가 궁금했기 때문에 면접에서 묻고자 뽑은 거예요!! ‘내가 잘할 수 있을까?’라는 생각보다는 ‘면접관분들에게 최선을 다해 나를 보여주자!’라는 생각으로 대답하시는 게 좋습니다. 면접을 준비하는 방법 첫 번째는 바로 ‘내 생기부 100프로 숙지’입니다.면접관분들은 기본적으로 생활기록부에 있는 활동에서 질문하십니다. 그렇기에 생활기록부에 기재된 활동을 정말 다 알고 가는 게 중요해요. 해당 활동에서는 어떤 지식이 쓰였는지, 해당 활동을 하게 된 동기는 무엇인지, 활동을 하면서 문제가 있었던 부분이 있었는지, 있었다면 어떻게 극복했는지 등이 정말 중요합니다.저 같은 경우, 실험이 정말 많았기에 실험에 쓰인 원리와 실험 동기, 실험 예상 결과, 실제 실험 결과, 실패한 실험인 경우 실패 원인까지 분석하여 말씀드린 경험이 있습니다. 두 번째는 ‘해당 학교에 대한 조사’입니다.해당 활동은 ‘내가 왜 굳이 이 학교에 진학해야 하는지’에 정당성을 부여하는 작업입니다.학교 혹은 내가 지원한 학과만이 가지는 특성에 대해 알고 말씀하시는 것을 추천합니다. 저 같은 경우 특정한 전공 선택 과목을 졸업 후 진로와 엮어서 말씀드렸습니다만, 학교 내의 진로와 연관된 동아리나 학과 시설 등을 들어도 좋습니다. 전공 선택 과목에 대한 이야기도 좋아요! 학교마다 전공 선택 과목이 상이한 경우가 많기 때문에 이에 대해 조사하고 말씀드리는 것을 추천합니다. 세 번째는 생활 기록부 내에서 진로가 계속 바뀌었던 분들께 도움이 되는 작업인데요, ‘해당 진로에 대한 정당성 부여하기’입니다.저 같은 경우 간호학과를 지원했음에도 한의예과를 희망한다고 기재되어 있었습니다. 그렇기에 당연하게도 면접관께서 ‘한의예과에서 간호학과로 진로를 변경한 이유’에 대한 질문을 하셨습니다. 저는 한의예과에서 간호학과로 진로를 변경한 이유에 ‘특정한 사건’을 언급했습니다. 여러분들마다 진로를 변경한 이유가 다양할 것입니다. 취업을 위해서나 혹은 성적이 낮아서 포기했을 수 있을 거예요. 이를 솔직히 말씀드리기보다는 어떠한 특정한 이벤트를 겪고 나서 진로를 변경하게 되었다고 말씀드리는 게 더 좋습니다. 그리고 ‘어떤 특성을 가진 사람이 되고 싶다.’라는 포부도 말하면 더 좋습니다.지어내야 할 경우 정말 세세한 디테일까지 생각해서 가셨으면 합니다. 마지막으로, ‘해당 학교의 면접 자료’를 찾아보는 것도 추천해 드립니다.특정 사이트를 언급할 순 없지만, 네이버 입시 카페와 같은 곳에서 면접 후기를 써서 공유하곤 합니다. 이를 찾아보며 해당 면접의 분위기가 어떠한지, 면접관 몇 분과 면접을 봐야 하는지, 면접 대기 중에 자료를 볼 수 있는지, 어떤 질문을 주로 하는지 등을 미리 알아보시고 가면 정말 도움 되실 겁니다. 저는 사실 면접 당시에 너무 긴장돼서 청심환을 먹고 면접실에 들어가곤 했습니다. ㅎㅎ. 하지만 지금 그때를 생각해 보면 ‘유익한 경험이었다.’ 정도인 것 같아요. 현재 여러분의 모든 노력이 언젠가는 웃으며 추억할 수 있는 과거의 경험이 될 것입니다. 그러니 너무 큰 부담 느끼지 마세요. 면접 결과가 아쉬워도 됩니다. 제가 생각하기에 면접에서 아쉬움이 남는 포인트는 ‘내가 최선을 다해 나를 보여줬나?’였던 것 같아요. 저는 면접을 대충 본 학교는 아직도 아쉬움이 남고, 정말 가고 싶었던 학교였지만 예비 1번에서 떨어진 학교는 그때 나의 최선을 다했다는 생각에 아쉬움이 전혀 남아있지 않습니다. ㅎㅎ. 그렇기에 저는 면접의 목표가 ‘나를 보여주기!’였으면 좋겠습니다!! 여러분! 수능 치느라 고생하셨고 면접 준비 열심히 하셔서 다들 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 추가로 궁금하신 내용 있으시면 따로 쪽지 주세요! 성심성의껏 답변하겠습니다.

안녕하세요, 멘토 썬쎗입니다.면접 준비를 하다 보면 예상치 못한 질문에 당황할 때가 많습니다. 이를 방지하기 위해 중요한 것이 바로 면접 예상 질문을 만드는 과정입니다. 예상 질문을 잘 만들어 준비하면 실제 면접에서 자신감 있는 모습을 보여줄 수 있습니다. 오늘은 면접 예상 질문을 만드는 방법과 그 활용법에 대해 이야기해 보겠습니다. 1. 예상 질문은 왜 중요한가?면접에서 예상 질문을 만드는 과정은 단순히 답변을 준비하기 위한 것이 아닙니다. 이 과정에서 스스로를 분석하고 자신의 강점과 약점을 명확히 파악할 수 있습니다. 또한 예상 질문을 통해 다양한 질문 유형에 익숙해지고 실제 면접장에서의 대응력을 키울 수 있습니다. 2. 예상 질문 만드는 4단계 1) 생활기록부 분석하기기본 원칙: 생활기록부는 면접 질문의 가장 큰 출처입니다.동아리 활동, 봉사 활동, 세부 능력 및 특기 사항, 진로 희망 사항 등을 면밀히 살펴보세요.활동별 질문 생성: 각 활동에 대해 다음 질문을 만들어 보세요.이 활동을 시작한 계기는 무엇인가요?활동을 통해 무엇을 배웠나요?어려움이 있었다면 어떻게 극복했나요?이 활동이 전공과 어떤 연관이 있나요?참고문헌에는 어떤 것이 있었나요? 2) 전공 적합성 질문 만들기대학 면접에서는 지원 학과와 전공에 대한 이해도를 평가합니다.전공을 선택한 이유는 무엇인가요?해당 전공과 관련된 최근 이슈 중 하나를 설명해 보세요.전공 관련 활동 연결: 생기부에 기재된 활동과 전공을 연결하는 연습도 중요합니다.예: "OO 활동을 통해 배운 점이 지원한 전공과 어떻게 관련이 있나요?" 3) 기출 질문 분석하기지원하려는 대학의 기출 면접 질문을 최대한 많이 찾아 분석하세요.대부분의 대학 면접 질문은 해마다 비슷한 패턴을 보이는 경우가 많습니다.기출 질문을 기반으로 변형된 질문을 만들어 보세요.예: "왜 우리 대학에 지원했나요?" → "우리 대학의 어떤 점이 지원자에게 매력적으로 느껴졌나요?" 4) 예상치 못한 질문 대비하기예상 질문을 준비하는 것도 중요하지만 예상하지 못한 질문에 대응하는 능력도 필요합니다.공통적으로 연습할 질문 예시:자신만의 강점과 약점을 말해 보세요.고등학교 시절 가장 큰 실패 경험은 무엇인가요?자신의 가치관이나 인생관에 대해 이야기해 보세요.즉흥 대처 능력: 예상치 못한 질문에는 "잠시 시간을 주실 수 있을까요?"라고 요청한 뒤 짧게 생각할 시간을 가져보세요. 3. 예상 질문 체크리스트기본 질문자기소개를 해보세요.왜 이 학과를 선택했나요?지원 대학에서 무엇을 배우고 싶나요?생기부 관련 질문생기부에 기재된 활동 중 가장 의미 있었던 활동은 무엇인가요?활동에서 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇인가요?시사 및 전공 관련 질문최근 전공과 관련된 이슈에 대해 말해 보세요.이 전공이 사회에서 해결해야 할 문제는 무엇인가요?의도적 압박 질문왜 더 좋은 대학에 지원하지 않았나요?성적이 부족한 이유는 무엇인가요?(성적이 하락한 이유는 무엇인가요?)이 학과가 지원자에게 적합하지 않을 수도 있다고 생각해 보았나요? 4. 예상 질문의 활용법 1) 답변 연습 및 체화예상 질문에 대한 답변을 작성한 후 반복적으로 연습하세요.답변은 암기하는 것이 아니라 자연스럽게 말할 수 있도록 체화하는 것이 중요합니다. 답변 내용을 쭉 써서 외우지 마시고 답변에 대한 몇가지 키워드를 적어두고 그것들을 연결해나가며 답변을 전개하는 연습이 필요합니다.2) 모의 면접 활용예상 질문을 기반으로 선생님이나 친구들과 함께 모의 면접을 진행해 보세요.모의 면접에서 받은 피드백을 통해 답변을 개선하고 완성도를 높이세요.3) 즉흥 답변 대비예상 질문 이외의 질문에 대해 즉흥적으로 답변하는 연습도 필요합니다."잠시 생각할 시간을 주실 수 있을까요?"라는 문구를 자연스럽게 사용하는 방법도 익히세요.4) 질문 확장 연습하나의 질문에서 연관된 추가 질문을 만들어 보세요.예: "OO 활동을 통해 무엇을 배웠나요?" → "이 경험이 앞으로의 진로에 어떤 영향을 줄 것 같나요?" 5. 예상 질문을 잘 만드는 꿀팁 대학 홈페이지 활용지원 학과 소개, 교수 연구 분야 등을 참고해 예상 질문을 만들어 보세요.대학의 인재상이나 비전을 파악하고 이를 기반으로 예상 질문을 준비하세요.친구와 함께 준비하기같은 대학이나 비슷한 전공을 준비하는 친구와 질문을 공유하며 서로의 답변에 피드백을 주고 받는것은 많은 도움이 됩니다.시사 자료 활용최근 이슈를 파악하기 위해 신문 기사, 학과 관련 서적, 인터넷 자료 등을 활용하세요.예상 질문에 시사적인 답변을 포함하면 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 면접 예상 질문을 만드는 과정은 단순히 질문을 준비하는 것을 넘어 자신을 깊이 이해하고 논리적으로 표현하는 능력을 키우는 과정입니다. 예상 질문을 잘 준비하고 반복적으로 연습한다면 실제 면접장에서 더욱 자신감 있게 답변할 수 있을 것입니다.여러분의 성공적인 면접 준비를 진심으로 응원합니다! 추가적인 궁금증이 있다면 언제든 1:1 문의 주세요 :)

안녕하세요, 멘토 썬쎗입니다.면접 준비를 하다 보면 생기부 기반 면접과 제시문 기반 면접이라는 두 가지 면접 유형에 대해 들어보셨을 겁니다. 이 두 면접은 대학 입학 전형에서 중요한 역할을 하지만 방식과 준비 방법에서 상당한 차이가 있습니다. 이번 글에서는 생기부 기반 면접과 제시문 기반 면접의 차이점을 비교하며 각각의 특징과 준비 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 생기부 기반 면접이란? 생기부 기반 면접은 생활기록부를 바탕으로 질문이 이루어지는 면접입니다. 대학은 학생이 제출한 서류, 특히 생활기록부에 기재된 활동, 성적, 수상, 동아리 활동, 진로 탐구 등을 중심으로 질문을 던집니다. 특징 서류 연계면접 질문은 생활기록부에서 기재된 내용과 직접적으로 연관됩니다.예를 들어, 특정 동아리 활동이나 봉사활동의 목적, 과정, 결과, 배운 점 등을 묻는 방식입니다.개인 맞춤형 질문학생마다 생활기록부 내용이 다르기 때문에, 질문은 개인 맞춤형으로 구성됩니다. 이는 면접 준비가 철저히 본인의 기록을 기반으로 이루어져야 함을 의미합니다.전공 적합성 강조전공과 관련된 활동이나 경험을 중심으로 면접이 이루어지며 해당 전공에 얼마나 적합한 학생인지를 평가합니다. 준비 방법 생기부 완벽 숙지자신의 생활기록부에 기재된 모든 내용을 철저히 숙지해야 합니다.활동의 계기, 과정, 결과, 배운 점.교과 세부능력 특기사항과 연계된 질문 대비활동의 맥락 정리단순히 활동에 참여했다는 것만으로는 부족합니다어떤 이유로 시작했는지(계기)구체적으로 무엇을 했는지(과정)이를 통해 무엇을 배웠는지(결과 및 느낀 점)전공 관련 시사 지식 준비활동과 전공 관련된 시사 이슈를 공부해 두시면 좋습니다. 예를 들어 경제학과를 지원한다면 최근 경제적 이슈와 자신의 활동을 연결할 수 있어야 합니다. 실제로 전공과 관련된 시사 이슈를 물어보는 경우가 있습니다! 2. 제시문 기반 면접이란? 제시문 기반 면접은 면접 당일 제시문을 읽고 이를 바탕으로 주어진 질문에 답변하는 면접 방식입니다. 제시문은 보통 전공과 관련된 내용이거나 논리적 사고를 평가할 수 있는 주제로 구성됩니다. 특징 즉석 사고력 평가학생이 제시문을 읽고 주어진 질문에 대해 얼마나 논리적으로 사고하고 답변하는지를 평가합니다.이는 학생의 사고력, 논리적 전개 능력, 문제 해결 능력을 중점적으로 평가합니다.전공 적합성 및 학문적 태도 평가제시문은 보통 전공과 관련된 주제이기 때문에, 전공에 대한 기본적인 지식과 관심을 평가합니다.예를 들어, 사회학과라면 사회적 이슈에 대한 분석, 자연과학 계열이라면 과학적 사고를 요구할 수 있습니다. 연고대의 경우는 문과는 문과끼리, 이과는 이과끼리 모두 같은 제시문을 사용한다는점 알아두세요!논리적 설득력 중시답변이 반드시 정답일 필요는 없지만, 자신의 논리를 얼마나 설득력 있게 전개하는지가 중요합니다. 준비 방법 기출 제시문 분석지원하려는 대학의 제시문 면접 기출 문제를 구해 분석하셔야 합니다.제시문 유형과 질문 스타일을 이해하는 것이 첫걸음입니다.제시문 풀이 연습제시문을 읽고 짧은 시간 안에 핵심 내용을 파악하는 연습을 해야 합니다.이를 바탕으로 답변의 구조를 논리적으로 구성하는 연습이 중요합니다.(예: 서론 - 본론 - 결론 구조로 답변 정리).시사 및 전공 관련 기본 지식 축적제시문은 보통 전공 관련 이슈나 사회적 문제에서 출제됩니다. 따라서 해당 분야의 기초 지식과 최근 시사 이슈를 꾸준히 공부해야 합니다. 또한 자주 등장하는 교과서의 개념들을 익혀두시면 좋습니다.(특히 연고대의 경우는 생활과윤리!)모의면접 및 즉흥 답변 연습예상치 못한 질문에 대해 논리적으로 답변하는 연습을 반복하세요.제시문을 기반으로 즉흥적으로 말하는 훈련이 필수적입니다. 3. 생기부 기반 면접과 제시문 기반 면접의 차이점구분생기부 기반 면접제시문 기반 면접질문 내용개인의 생활기록부에 기반한 맞춤형 질문주어진 제시문을 바탕으로 한 논리적 질문준비 자료생활기록부 및 관련 경험, 시사 지식제시문 풀이 연습, 전공 및 시사 지식평가 요소전공 적합성, 활동 이해도, 성실성논리적 사고, 문제 해결 능력, 표현력질문 방식사전에 준비 가능한 개인 맞춤형 질문즉석에서 사고력을 요구하는 논리적 질문준비 방법생기부 숙지, 예상 질문 답변 준비기출 분석, 제시문 풀이 및 논리 연습 생기부 기반 면접과 제시문 기반 면접은 접근 방식이 다르지만, 둘 다 여러분의 전공 적합성, 논리적 사고력, 자신감을 평가한다는 점에서는 공통적입니다. 따라서 자신의 면접 유형을 파악한 뒤 이에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.이 글이 면접 준비에 조금이나마 도움이 되었기를 바랍니다. 추가적으로 궁금한 점이 있다면 언제든 1:1 문의 주세요! 여러분의 성공적인 면접 준비를 응원합니다 :)

안녕하세요, 멘토 썬쎗입니다.수능이 끝난 시점에서 대부분의 대학에서는 면접 전형이 마무리되고 이제 합불 결과를 기다리고 계실 겁니다. 조금 늦었지만 앞으로 면접을 준비해 나가야 할 고등학생 친구들을 위해 면접 전형의 모든 것을 톺아보는 글을 작성해보려고 합니다. 저는 동국대학교 경영학과 학생부종합전형 면접에 응시해 최초 합격한 경험이 있습니다!오늘은 그중에서도 생기부 기반 면접의 준비 과정에 대해, 특히 모의면접의 활용 방법을 중심으로 이야기해보겠습니다. 1. 생기부 기반 모의면접이란? 앞서 말씀드린 모의면접은 학교 선생님들과 다대일로 진행하는 실제 면접 상황의 연출입니다. 생기부 기반 모의면접은 말 그대로 여러분의 생활기록부에 기재된 내용을 바탕으로 질문이 이루어지는 면접 형태를 그대로 재현한 것입니다.실제 면접에서 진행될 환경을 미리 체험하고 자신이 예상하지 못한 질문에도 대응할 수 있도록 준비하는 데 초점을 둡니다. 2. 진행 방식 생기부 기반 모의면접은 실제 면접 과정과 유사하게 진행됩니다.입장부터 시작:교실 문을 열고 가볍게 인사한 후 지정된 자리에 앉습니다.질문과 답변:실제 면접은 보통 10분 내외로 진행되지만 모의면접에서는 모든 가능성 있는 질문을 다루기 때문에 길게는 한 시간 이상 지속될 수 있습니다. 저 역시 1시간 이상 모의면접을 진행한 경험이 있습니다. (따라서 모의면접을 하다가 실제 면접을 보게되면 면접이 벌써 끝났다고?! 라는 생각이 들 정도입니다)피드백과 개선:모의면접이 끝나면 즉시 선생님들로부터 피드백을 받습니다. 실제 면접장에서는 이런 시간이 없기 때문에 이 과정에서 자신의 약점과 개선점을 명확히 파악해야 합니다. 3. 모의면접 활용 방법 모의면접을 효과적으로 활용하기 위해 다음과 같은 과정을 추천드립니다.질문과 답변 녹음모의면접 중 선생님의 질문과 자신의 답변, 피드백까지 모두 녹음해 두세요.이후 피드백을 들으며 원래 답변 내용과 피드백 내용을 비교해보세요. 이를 통해 자신의 부족한 부분을 체계적으로 개선할 수 있습니다.피드백 반영 및 체화피드백을 바탕으로 수정된 답변을 작성한 뒤, 이를 다시 촬영하거나 녹음해 체화하세요. 반복 학습을 통해 면접장에서 자연스럽게 답변할 수 있도록 준비합니다.즉흥 질문 대처 연습면접에서 아무리 준비를 많이 했더라도 예상치 못한 질문이 나올 가능성이 큽니다.모의면접을 통해 준비되지 않은 질문에 대답하는 연습을 꼭 하세요.즉석에서 바로 답변하는 연습.“잠시 시간을 주실 수 있습니까?”라고 요청한 후 짧은 시간 내 답변을 구상하는 연습.이러한 즉흥적인 대응 능력을 키우는 것이 면접 성공의 핵심입니다. 지금까지 생기부 기반 모의면접의 준비와 활용 방법에 대해 말씀드렸습니다. 면접은 단순히 답변만 잘한다고 좋은 평가를 받는 것이 아닙니다. 태도, 즉흥적 대처 능력, 자신감까지 모두 평가 요소로 작용합니다.면접 준비는 꾸준한 연습과 철저한 자기 분석이 중요합니다. 이번 스토리노트가 여러분의 면접 준비에 조금이나마 도움이 되었기를 바랍니다. 궁금한 점은 언제든 1:1 문의 주세요! 여러분의 성공적인 면접을 진심으로 응원합니다 :)

안녕하세요, 멘토 썬쎗입니다.저는 동국대학교 경영학과 학생부종합전형 면접에 응시하여 최초 합격한 경험이 있습니다. 면접 직후 복기했던 내용을 공유하면 많은 분들께 도움이 될 것 같아 이 스토리 노트를 작성하게 되었습니다! Q는 면접관분들께 받았던 질문이고 아래는 저의 답변에 내용입니다. Q: 간단하게 지원 동기 들어볼게요.저는 인적자원관리 전문가가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 1학년 기사로 세상 읽기 활동에서 한 기업의 노동자가 과도한 업무로 인해 사망에 이르렀다는 기사를 본 적이 있습니다. 이후 그 기업의 이미지가 크게 실추되는 것을 보고 인적자원관리의 중요성을 깨달았고, 이에 관심을 가지게 되어 인적자원관리 전문가를 꿈꾸게 되었습니다. 만약 동국대학교에 입학한다면 인사관리, 조직 행동론 등을 배우며 사회에 영향력 있는 인적자원관리 전문가가 될 수 있도록 노력하겠습니다. Q: 인적자원관리 전문가라고 하면 기업 내에서 활동하는 것을 말하는 건가요, 아니면 기업 외에서 컨설팅을 해주는 것을 말하는 건가요? 저는 기업 내에서 활동하는 인적자원관리 전문가가 되고 싶습니다. Q: 인적자원관리를 실패한 사례도 있지만 성공한 사례도 있을 텐데, 혹시 알고 있는 거 있나요?2학년 동아리 시간에 인적자원관리 우수사례에 대해 조사한 것을 말씀드리겠습니다. 한 기업이 10년 이상 존경받는 기업으로 선정되었다는 기사를 보고 성공 이유가 무엇인지 의문점이 들었고, 그중 하나가 인적자원관리 측면일 것이라고 생각되어 조사를 진행하였습니다. (Q: 기업 이름 말씀하셔도 됩니다) 아! 저는 CJ 기업을 조사하였습니다. 인적자원관리 방식을 보상관리, 확보관리, 유지관리, 평가관리 등으로 분류하여 파악해 보았습니다. 조사 후 저는 각각의 관리에서 CJ 자체의 독자적인 시스템이 구축되어 있다는 공통점을 발견하였고, 이것이 성공 요인이라고 보았습니다. 결과적으로 이 기업은 입사율23%, 퇴사율24%를 기록하였습니다. 다른 기업의 경우 퇴사율이 입사율보다 높은 수치를 보인다는 점에서 이러한 인적자원관리 성과는 굉장히 이래 적인 것이라고 생각하였습니다. Q: 그러면 기업의 CEO도 인적자원이라고 생각하세요?어...(당황)Q(질문 후 약 5초 후) 아 이걸 물어본 이유는 사장이나 회장, 이런 높은 직급의 사람도 어쨌든 기업의 한 일원이잖아요. CJ의 경우 학생이 말해준 것처럼 다른 인적자원관리는 성공했다고 볼 수 있는데 사장은 나쁜 일을 저질러서 처벌을 받은 적 있거든요. 직급이 높은 사람이 처벌을 받으면 그 기업의 이미지가 나빠지기도 하니까요... 이 점에 대해서 생각해 보시면 좋을 거 같아요. Q: 수학 성적이 상당히 높네요. 그러면 수학과 관련된 분야에 관심을 가질법한데, 인적자원관리에 관심을 가진 이유가 있나요?저는 수학을 굉장히 좋아하기 때문에 경영학에 입문한 것은 사실입니다. 하지만 경영학에서는 수학과 관련 있는 것뿐만 아니라 인사관리, 마케팅 등 다양한 분야에 대해 배우게 됩니다. 따라서 ‘수학’이라는 한정된 분야에만 집중하지 않고 다른 분야를 폭넓게 공부하고자 하는 가능성을 열어두고 싶어 인적자원관리를 관심분야로 설정하였습니다. Q: 학생수가 많은 편은 아닌거같은데 학생수가 적어서 느낀 장점과 단점 한 가지씩 말씀해주세요.학생수가 적어서 느낀 장점은 모두와 친한친구가 될 수 있었다는 점입니다. 학생수가 많다면 교내에 대화도 나눠보지 않은 친구, 얼굴도 모르는 친구가 존재하겠지만 학생수가 적다보니 교내 모든 학생들과 대화해보고 좋은 관계를 유지할 수 있었습니다. 반대로 단점은 좋은 성적을 받기 어려웠다는 점입니다. 학생들이 잘 선택하지 않는 경제, 물리 과목의 경우는 나보다 조금이라도 점수가 높은 친구가 있다면 등급이 떨어졌기때문에 공부하는데 어려움이 있었던 것 같습니다.(답변 후 면접관 준들께서 같이 웃어주심) Q: 학급 부회장을 맡으셨네요. 부회장을 하면서 힘들었던 경험이 있는지 말씀해 주세요.고등학교 2학년 부회장을 맡았을 때의 일화가 가장 기억에 남습니다. 저희 학교에서는 체험학습 장소를 각 학급별로 정하는데, 저희 학급은 외부로 체험학습을 가는 학급과는 다르게 학교에 남아 체험학습을 즐기기로 결정하였습니다. 가장 많은 친구들이 학교에 남아 놀자는 의견을 주었지만, 막상 학교에서 어떤 활동을 진행할지 토의하는 과정에서 의견이 잘 수립되지 않았습니다. 저와 반장 친구는 그 이유가 자신이 의견을 내었을 때 다른 친구들의 질타를 받지는 않을까 걱정하는 마음 때문이라고 파악하였습니다. 따라서 저희는 친구 한 명 한 명에게 다가가 직접 의견을 묻고 이를 수집하였습니다. 결과적으로 체험학습은 성공적으로 마무리되었고, 외부로 체험학습을 다녀온 다른 어떤 학급보다도 재미있는 체험학습이었다는 긍정적인 반응을 이끌 수 있었습니다. Q: 학생들이 가장 꺼리는 봉사활동이 화장실 청소인데, 화장실 청소 봉사를 했네요? 이건 자발적으로 신청한 건가요 아니면 돌아가면서 하는 건가요?화장실 청결 봉사는 자발적으로 신청을 받아 진행하는 봉사활동입니다. Q: 자발적으로 지원한 이유가 있나요?화장실 청결 봉사는 화장실을 청소하는 봉사활동이 아닌, 화장실 내에 배치된 휴지를 교체하는 봉사활동입니다. 평소 화장실을 이용할 때 휴지가 떨어져 화장실을 이용함에 있어 불편함을 겪었던 적이 많았습니다. 이에 저는 다른 사람이 휴지를 교체해 줄 것을 기다리는 것보다 제가 스스로 나서서 휴지를 교체하고 화장실 환경을 개선하는 것이 더 좋을 것이라고 생각하였고, 따라서 봉사활동에 참여하게 되었습니다. Q: 그러면 휴지가 언제 떨어질지 모르는데 매 교시 가서 확인을 해야 했던 건가요?네 맞습니다. Q: 그러면 화장실을 청소하는 건 학생들이 직접 하는 것은 아닌가 보죠? 도우미분이 해주시는 건가요?네 맞습니다. 학생들은 휴지 배치 봉사만 담당하였고, 청소는 다른 도우미분께서 해주셨습니다. Q: 시간이 많이 지났는데 혹시 꼭 하고 싶었는데 못 했던 말 있으면 해주세요.마지막으로 제가 발전 가능성이 있는 학생이라는 점을 알아주셨으면 좋겠습니다. 고등학교 1학년 첫 동아리 발표 시간에 거의 눈물을 머금고 발표했던 기억이 있습니다. 이후 이를 반드시 극복하고자 하는 마음으로 밤을 새워가며 발표를 연습했던 기억이 있습니다. 결과적으로 3학년 때는 모든 선생님들께 우리 학교에서 가장 발표를 잘 하는 학생이라는 칭찬을 받을 수 있었습니다. 이러한 저의 발전 가능성을 토대로 동국대학교에 입학하여 학교를 빛내는 인재가 될 수 있도록 하겠습니다! 동국대학교 면접에서는 예상치 못한 질문들이 많아 다소 당황스러웠던 경험이었습니다.앞으로 스토리 노트를 통해 각 면접 질문 항목에 대해 어떻게 준비했는지 자세히 설명드리도록 하겠습니다 :)

안녕하세요, 멘토 썬쎗입니다. 이 시점에서 이미 면접을 마친 분들도 계실 테고, 면접 일정이 늦은 대학을 준비 중인 학생분들도 계실 텐데요. 조금 늦었지만 면접 꿀팁을 전해드리고자 합니다. 저는 동국대학교 경영학과 학생부종합전형 면접에 응시했고, 최초합격을 했습니다! 면접 준비를 시작할 때 대부분 ‘공통 질문’을 먼저 준비하실 겁니다. 공통 질문에는 자기소개, 지원 동기, 자신의 장점과 단점 등이 포함되는데요. 이번 스토리 노트에서는 그중에서도 단골 질문인 ‘지원 동기’에 대해 이야기해 보겠습니다. 1.지원동기가 중요한 이유 지원 동기는 면접에서 첫 번째 질문으로 자주 사용되며, 저도 동국대 면접에서 첫 질문으로 받았던 경험이 있습니다. 이는 면접관님과 마주하는 첫 마디이자, 자신을 인상 깊게 각인시킬 수 있는 항목이기 때문에 지원 동기만큼은 철저히 준비하고 완벽하게 암기하는 것이 중요합니다. 툭! 치면 나올 정도로 반복해서 연습하시길 추천드립니다! 2. 지원동기 구성 방법 저는 지원 동기에 ‘나만의 스토리’를 담는 것에 중점을 두었습니다. 여기서 ‘나만의 스토리’란 생활기록부에 드러난 나만의 진로 설계 과정을 의미합니다. 이 개념에 대해서는 추후 다른 스토리 노트에서 더 자세히 다루도록 하겠습니다.지원 동기에는 내가 어떤 계기로 이 학과에 관심을 가지게 되었는지, 무엇을 배우고 싶은지, 그리고 앞으로 대학에서 어떤 자세로 공부하고자 하는지를 담아야 합니다. 대학교는 공부하는 기관이라는 것을 잊지 마세요! 분량은 30초에서 1분 내외가 적당합니다 :) 3. 지원동기 예시 이제 제가 실제로 면접장에서 답변했던 내용을 보여드리겠습니다. 해당 내용은 면접 직후 복기한 내용중 ‘지원동기’와 관련된 일부입니다!Q: 간단하게 지원 동기 들어볼게요.저는 인적자원관리 전문가가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 1학년 기사로 세상 읽기 활동에서 한 기업의 노동자가 과도한 업무로 인해 사망에 이르렀다는 기사를 본 적이 있습니다. 이후 그 기업의 이미지가 크게 실추되는 것을 보고 인적자원관리의 중요성을 깨달았고, 이에 관심을 가지게 되어 인적자원관리 전문가를 꿈꾸게 되었습니다. 만약 동국대학교에 입학한다면 인사관리, 조직 행동론 등을 배우며 사회에 영향력 있는 인적자원관리 전문가가 될 수 있도록 노력하겠습니다.자세히 살펴보겠습니다.먼저, 저는 ‘인적자원관리 전문가’가 되겠다는 목표를 두괄식으로 명확히 제시하고 그 꿈을 가지게 된 계기를 학생부 활동과 연관지어 설명했습니다. 또한 이 대학교에 합격할 경우 배우고 싶은 구체적인 과목을 예시로 들어 학습 계획을 전달했으며 앞으로의 포부도 함께 밝혔습니다.는 생기부에 담긴 ‘인적자원관리’ 관련 내용이 제 강점이라고 생각하여, 이를 중심으로 답변을 구성했습니다 :) 공통 질문 답변에는 정해진 형식이 없지만, 답변 준비를 시작할 때 막막함을 느끼는 분들께 도움이 되고자 이 스토리 노트를 작성하게 되었습니다. 지원 동기 외에도 다양한 공통 질문의 답변 구성 방법이 궁금하신 분들은 편하게 1:1 문의 주시면 감사하겠습니다! 면접에서 좋은 결과가 있기를 바라겠습니다 :)